Örnek Çalışma

Çok Tehlikeli bir başka işyerindeki çalışma:

Bu işyerinde, işveren, sendika çalışan temsilcisi, beş çalışan hepimiz birlikte çalıştık. Bu en sevdiğim takım çalışması oldu. Yaptığınız işin bir sonuca ulaşıp mutlu sona bağlanması gerçekten çok güzeldi.

Yolculuğumuz, işverenin  (aslında işveren vekili) eğitimlerimize katılmayı, bizlerle toplanmayı bizzat kendisinin istemesiyle başladı. Meslek hastalığı nedir, yasadan ve kendinden önce oluşmuş meslek hastalığının  cezai bir durum getirmediğini, meslek hastalığı tanısı koyulmasının, istatistik faydaları olacağı, bununla ilgili yapılacak olan koruyucu çalışmalarda yön gösterici olacağı gibi  bilgileri paylaştım; işverenin de içinde bulunduğu ekiple. Beş çalışanın süregelen ve mevcut kadrosundaki işlerini yapmaya engel olan rahatsızlıkları vardı. İşveren gerekirse kadro kapatılsın ve biz sonuna kadar gidelim ve önümüzü görelim istedi. Çalışanların  ayrıntılı anamnezlerini alarak  periyodik muayenelerini yaptım ve hepsini meslek hastalıkları hastanesine sevk ettim. Hep birlikte bu süreci takip etmeye başladık. İşverenin hazırlattığı  işyeri sevk yazısıyla çalışanlar ilk muayenelerini gidip oldular. Hastane 6 ay sonra kontrole çağırdı tüm çalışanları. Bu arada beni bünyesinde bulunduğum Osgb, sözleşmemi benimle ilgili olmayan bir durum nedeniyle feshetti; yeni başlamıştım. İşyerimden ayrıldım. Ancak işbirliğimiz bozulmadı. Çalışan temsilcisi ile sürekli irtibatta kaldık ve süreci hep birlikte takip ettik. Süreç uzun sürdü. Bu arada çalışanlar zorlanmayacak işlerde çalıştırıldı, kendileri de dikkat ettiler. Süreç yeni sonuçlandı ve yüzümüzü güldüren sonuçlar aldık. Beş çalışana meslek hastalığı tanısı kondu. Galiba maaş bağlanacak. Bu süreci takip ediyoruz şimdi. Mutlu olduk ama keşke hiç hasta olmasalardı. O zamanlar eğitim yoktu, bilinçleri yoktu. İsg yasası ile alışkanlıkları, davranışları olumluya dönüştü. Eskiden olan oluşmuş hastalıkları, şimdiki işverene ciro edilmedi. Üstelik işveren doğru davranıp, çalışanların rahatlamasıyla da rahat nefes almış oldu. Şimdi çalışanların kadroları, birimleri değiştirildi. Çalışanlar mutlu, işveren mutlu, iş de mutlu oldu tabii ki. İş yerindeki sözleşmem bitebilir ama en az 15 yıl bilir kişiliğim devam edecek. Devam etmeseydi de takip ederdim yine. Maaş almadım ama o kadar çok dualarını aldım ki; hiçbir maaş bunu karşılayamaz. Darısı diğer  işyerlerinde sevk ettiğim çalışanların başına.  Meslek hastalıkları hastanesine ihtiyaç duyulmayan günlerin gelmesi dileğiyle, tüm eski işyerlerime, çalışanlara ve işverenlere saygılarımla…